Détails de la formation
Lors de cette formation, les points suivants seront abordés :
- Cohésion d'équipe
- Gestion des priorités
- Aide à la prise de décessions en situation de stress
- Interactions interpersonnelles
- Axe de communication
Modalités de mise en œuvre :
- Questionnaire de positionnement avant et après formation
- Mise en pratique et exercices pendant la formation
- Réponses à vos questions
- Supports de formation et tutoriels à disposition
Une formation efficace :
- Des objectifs définis ensemble
- Formation par petit groupe
- Implication des stagiaires : QCM et exercices de mise en pratique en lien avec l’activité de l’entreprise
- Des formateurs toujours à l’écoute afin de détecter d’éventuels signes d’abandon et de réagir rapidement.
