Qui sommes-nous ?
APE FORMATION est une entité du Groupe GD2M, dont dépend également APE CONSEIL, APE TELECOM, APE LOGICIEL ou APE COMMUNICATION.
Depuis 1986, nous sommes une SSII basé à Rillieux-La-Pape qui, par le biais d'une solution complète de prestations et d'outils de maintenance informatique, assure un service d'ultra-proximité à ses clients.
L'Expertise au service de la formation
L'équipe formatrice d'APE Formation est constituée d'experts reconnus et rigoureusement recrutés, chacun dans leur catégorie, et bénéficient de plusieurs années d'expérience dans les différents logiciels que nous revendons. Qu'il s'agisse de comptabilité, de négoce ou de logiciel spécialisé bâtiment, vous aurez un interlocuteur dédié tout au long de votre formation.
De plus, nous possédons également de nombreuses certifications auprès des éditeurs de logiciels, démontrant notre efficacité, notre investissement dans ces solutions et notre professionnalisme.
APE Formation accompagne essentiellement des TPE et PME, et si à l'origine la majorité de ses clients était issue du secteur du bâtiment, la société s'est depuis très largement diversifiée et ouverte à de nouveaux secteurs d'activités : collectivités locales, société de services, secteur médical… Pour chaque secteur d'activité, nous avons un logiciel pouvant vous correspondre, et de facto, nos experts pourront vous transmettre leur savoir.
Une prestation efficace
Afin de s'assurer de l'engagement des bénéficiaires et de prévenir les ruptures de parcours, nos formateurs sont habitués à ...
- Être au service de l'apprenant afin de favoriser son engagement
- Les objectifs de la formation sont élaborés avec l'apprenant et validés ensemble
- Durée, découpage, planning et modalités pédagogiques sont négociées avec l'apprenant
- La formation doit servir des buts concrets pour favoriser son engagement
- La formation doit déboucher sur une amélioration pour l'apprenant pour cela transposer les apprentissages au contexte professionnel de l'apprenant
- Le support post-formation dont bénéficiera l'apprenant lui est communiqué
- Partir de son expérience afin de favoriser son engagement
- Diagnostic préalable afin d'orienter au mieux la formation
- Les activités pédagogiques s'appuient sur le contexte et la situation de travail : elles favorisent les mises en situations / études de cas
- La participation / prise de parole / retour d'expérience de l'apprenant sont largement sollicités
- Prévenir les ruptures de parcours
- Si besoin mise en place de séances d'accompagnement individuel
- Faire des points régulièrement sur les attentes de l'apprenant et si celles si sont atteintes